Версия  7.0

1.   Добавлен алгоритм расчета больничного листа по общему стажу: - при добавлении б/л в окне ввода отражается общий стаж и автоматически указывается % оплаты по общему стажу; - изменена настройка шаблонов «Протокол б/л» - изменена настройка шаблонов «Журнал б/л» - изменен расчет длительности больничных листов в календарных днях.    

2.   Изменен алгоритм исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 121 ТК РФ).

3.   Изменен список категорий годности к ВС, согласно инструкции о порядке медицинского освидетельствования.

4.   Добавлен новый русификатор для ввода информации в окнах с проверкой орфографии.

5.   Изменены шаблоны приказов ЛК по последним требованиям Стат. Управления к унифицированным формам. Также изменен приказ на увольнение (расширено поле основания увольнения).

6.   Включен в стартовый комплект сводный приказ на командировки.

7.   Добавлены формы по ВУ.

     Версия  6.0

1.   При увольнении стаж «замораживается» в закладке ПМР ЛК на дату увольнения.    

2.   Все виды стажа после увольнения сотрудника просчитываются на дату увольнения.

3.   Добавлен новый отчет по стажу на предприятии. Отчет представляет таблицу в виде списка сотрудников, работающих на предприятии до 15 лет, до 20 лет, до 25 лет, до 30 лет, и т.д..

4.   Добавлено поле в ЛК-«Б\лист» -«Серия б/л».

5.   Добавлен алгоритм составления отчета по б/л при учете травм на производстве или в быту ( возможно указание произвольного % б/л при производственной травме или бытовой).

6.   Изменен приказ Т-5а появилась возможность настраивать колонку «Тарифная ставка» по формуле= Тарифная ставка+надбавка (из закладки «Зарплата») и изменен шаблон при выводе в «Эксель».

7.   Внесены изменения в отчет «книга приказов» - номер приказа выводится на печать в любом формате.

8.   Ускорен вывод на печать шаблонов, перечисленных в главном меню «отчеты».

9.   Ускорен вывод на печать всех видов «Табелей».

10.   Изменены настройки шаблонов приказов об увольнении, командировки, формы личной карточки и д.р.

     Версия  5.2

1.   Добавлена возможность восстановления удаленных данных. При запуске программы автоматически запускается архивация всех данных на текущую дату. При случайном удалении данных можно восстановить предыдущую базу.    

2.   Изменен приказ на отпуск для группы сотрудников. Теперь можно вводить отпуск на группу сотрудников с разными датами начала отпуска и разной продолжительностью его одним приказом. Также, можно формировать один приказ на ежегодный, дополнительный, учебный и другие виды отпуска на всю группу сотрудников.

3.   Добавлены новые возможности в «Табеле» - можно сформировать табель как по отдельно взятому подразделению, так и с вложенными структурами. Также возможно формирование табеля на все предприятие сразу. Изменен алгоритм формирования табеля для различных режимов работ (Учитывается 5-ти, 6-ти дневные рабочие недели и разные часы работы).

4.   Добавлены новые отчеты в «Календаре сообщений»-список всех принятых или уволенных за выбранный период, эти отчеты можно распечатать или просмотреть на экране.

5.   Изменен алгоритм расчета непрерывного стажа. При вводе данных о трудовом стаже, в той записи, с которой начинается непрерывный стаж, можно установить флаг и именно с этой записи будет рассчитываться непрерывный стаж.

6.   Расширены поля оценки и причины аттестации.

7.   Добавлена сортировка в справочнике «ЛК» по табельному номеру.

8.   Изменен отчет и отбор по больничным листам. Добавлено поле «регистрации» больничного листа и возможность отбора по этому параметру.